ウォンテッドリーを使って転職をしよう。30代の転職におすすめのサイトをご紹介

ウォンテッドリーを使って転職をしよう

転職するのに、ウォンテッドリーを利用してみよう！と思っている人は多いのではないでしょうか？今回はウォンテッドリーの特徴や、メリット、デメリットについてご紹介いたします。これから転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

~目次~

※ちなみに、私は50人ほどのベンチャー企業で人事採用をやった経験があります。そのあたりも含めてアドバイスいたします。

ウォンテッドリーの特徴とは？

つながる求人サイト

2012年2月にリリースされ、現在までで登録企業数3,400社、個人ユーザー数は約250万人ほど。

2017年東証マザーズに上場しています。

・共感型サイト

・250万人ほど登録

・会社は上場している

ウォンテッドリーは求人サイトではない

ビジネスSNS

Wantedlyはあくまでも「ビジネスSNS」であって、求人サイトではありません。募集記事に給与や勤務時間などの労働条件を掲載することはNGです。
(選考プロセスに入った段階では労働条件を明示しても大丈夫です。)

Wantedlyというツール自体の目的がそもそも「採用する」というより、「共感する仲間に出会うためのSNS」という打ち出しをしています。

Wantedlyに掲載する募集については、自分で作成し、随時更新していく必要があります。

(外部で募集の作成を代行しているサービスもあります。)

・ビジネスSNS

・給与条件で選ぶサイトではない

・知り合いが多い人は有利

ウォンテッドリーのメリットとは？

ウォンテッドリーのメリットとは

ベンチャー企業が多い

ITでこれから伸びそうなベンチャー企業を探す事ができます。

企業側は4.5万円から利用ができ、さらに何人採用しても金額が変わらないので、ITに詳しい人事担当者にはうってつけです。

共感型の採用なので、カルチャーが違う・・・などのミスマッチがおきずらくなっています。

・ベンチャーが多い

・つながり採用ができる

・採用する側にもメリットがある

ウォンテッドリーのデメリットとは？

給与の条件がわからない

最初は、給与などの条件がわからない・・・という事です。選考段階に入れば、給与についても知ることができるので、それほど気にはなりませんが

転職を急いでいる人には、ちょっと合っていないかもしれません。

じっくりと、会社を見極めたい人にはおすすめの会社です。

・給与の条件が最初はわからない

・労働条件が分からない

・採用までに時間がかかる

ウォンテッドリーのまとめ

ウォンテッドリーの使い方については、いかがでしたか？

共感型の採用なので、じっくりと会社を選びたい人には、「ウォンテッドリー」はすごく向いていると思います。

個人的には、ITベンチャーが多いかな？という印象でしたが、最近では大手の会社も見かけるようになりました。

今後も、「ウォンテッドリー」は注目していこうと思います。

ぜひ、一緒に「複業」「転職」について、人生を楽しく活きる事について研究していきましょう。転職の相談も受けていますので、お気軽にご連絡くださいませ。

ライター：牧宏典

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