30代のおすすめ転職エージェントと選び方

転職活動をしているけれど、一人で考えていると・・・ちょっと不安が残る・・・そんな事ってあると思います。

今回は、30代が転職を成功させるのに、ぜひ使ってほしい「転職エージェントの選び方」を紹介します！

「30代は、どの転職エージェントを選んだらいいのか？」そんなお悩みにお答えいたします。

~目次~

・エージェントの選び方とは？

・求人数の多い、大手転職エージェントランキング

・職種別の30代からの

30代転職エージェントの選び方とは？

目的を明確にしておく

30代は様々なキャリアの人がいる年代なので、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大事です。

特に30代といっても、前半なのか後半なのか？で転職の悩みは大きく違うと思います。

さらに、中小企業で働いていて、転職をするのか？大手企業で働いていて、ベンチャーに転職を考えているのか？によっても選択肢が大きく変わってきます。

まずは、目的を明確にすることが大切です。「お金」なのか？「やりがい」なのか？によっても転職の意義は大きく違うし、入るべき会社も違ってきます。

3つのポイント

優秀な担当者を選ぶこと
転職の目的を明確にしておく
30代に強いエージェントを選ぶ

30代の転職に強いエージェントとは？

転職エージェントは2万社もある

転職エージェントとは、転職のサポートをしてくれる会社です。大手の企業から、4～5人でやっている会社もあります。

会社ごとに特異な領域が違います。ITに特化している会社や、全ての業種を扱っている会社もあります。

求人数が多いほうが有利ですが、必ずしも自分にあった会社を奨めてくれるとは限りません。

なぜなら、営業マンにもノルマがあるからです・・・

3つのポイント

大手には登録しておく
複数の会社で比較する
転職理由を明確にしておく

転職エージェントは何をしてくれるの？

無料で相談ができる

マッチした求人を探すだけでなく、面接の日程を調節、給与の相談、入社日の調節などもやってくれます。

なぜ無料で利用できるか？というと、そこにはカラクリがあります。

入社が決まると、「採用した会社」＝あなたが入る会社から、エージェントは成功報酬を受け取ります。

年収×30％が平均のようです。

・面接の日程を調節

・給与の相談

・入社日の調節

まとめ

これから求められる人財とは？は、いかがでしたか？

長い文章になりましたが、転職をする場合は、これからの時代を先読みして、マーケットで求めらるスキルを事前に先回りしておく事が必要です。

なぜなら、会社の寿命が40年前後なのに、人間の人生が100年と長いからです・・・

転職は人生を決める大きな決断です。仕事は、人生の大半を決めてしまう大事な決断です。

戦略もなく、なんとなく生きるのは、時間を無駄にするだけです。

ぜひ、一緒に「転職」について、人生を楽しく活きる事について研究していきましょう。転職の相談も受けていますので、お気軽にご連絡くださいませ。

ライター：牧宏典